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<p>如果没有进一步的干预,科学劳动力中的性别差距可能会持续几代人,特别是在外科,计算机科学,物理和数学方面</p><p>这是基于我和两位同事的研究,今天发表在PLOS Biology上,该研究使用在过去15年中,我在6,000种不同的科学期刊上发表了超过1000万篇文章的3600万作者的数据我想知道有多少女性在STEMM(科学,技术,工程,数学和医学)的不同领域工作,以及何时 - 如果有的话 - 女性在劳动力中的平等代表阅读更多:从我们这里得到:这是我们在女性科学大使中所需要的结果结果是好消息和坏消息的混合我估计跨越科学和医学在整个世界范围内,女性约占劳动力的40%在澳大利亚,我们的课程比例约为41%</p><p>与前几十年相比,这是一个很大的进步女性或医生都是女性几乎STEMM的每个领域目前都在以50:50的性别比例发展</p><p>也就是说,女性越来越多地从事像男性偏见的领域,如物理学(目前有17%的女性),男性越来越多地从事女性偏见护理等领域(75%的女性)但是,当我使用统计模型来预测性别差距需要多长时间才能结束时,坏消息就来了</p><p>例如,我的数据预测在平等之前需要200多年考虑到目前的趋势,在物理学高级职位上工作的男女人数很快其他很快就会达到性别平等的学科包括护理(320年),计算机科学(280年),数学(60年)和外科手术(52即使在男女作者总体比例接近50:50的领域,如心理学(女性作者占478%),有证据表明高级职位主要由男性组成</p><p>具体而言,最后列出的人由于广泛使用的作者约定,作者列表是一位资深科学家,而首先列出的人通常是初级科学家或研究生</p><p>以心理学为例,50%的第一作者是女性,但是只有40%的最后作者只有33%的单一作者论文 - 这些论文主要由高级研究人员撰写 - 都是由女性撰写的</p><p>女性作为最后和单一作者的短缺在几乎所有学科中都被看到,指向障碍和阻碍女性职业发展的偏见,或者让她们在进入高级职位之前离开STEMM的职业生涯在我自己的进化生物学家生涯中,我很幸运能与许多有才华的女科学家合作,包括我的前三位主管但总是困扰我男性多于女性研究人员,尤其是高级职位,在某些科学领域,我想帮助纠正这种不平衡,并实现我可以通过我的研究做出贡献我最近阅读了几篇研究论文(像这一篇),通过手工阅读科学论文样本的作者列表,然后猜测或谷歌搜索每个作者的性别来估计STEMM特定领域的性别差距</p><p>给出了在特定领域工作的女科学家人数的近似估计,以及随时间的变化到目前为止,已经发表了超过50篇使用这种费力的手工方法的论文(在我们的新研究中进行了评论)</p><p>一般来说,这些论文发现的人数多于女性作者,有些人认为性别差距在缩小,但很少有人获得足够的数据进行更详细的分析受这项工作的启发,我编写了计算机脚本来自动完成科学论文的发现任务,按研究课题对其进行分类,并猜测作者的从他们的名字性别我使用PubMed和ArXiv,两个大型的科学文献数据库,共同涵盖医学,生物学,化学,心理学,马我希望工程学和人文学科等缺失的领域很快将由这些领域的专家来解决</p><p>我通过将名字与国际数据库相匹配,从名字中推断出每个作者的性别</p><p>名称 - 性别关联为了尽量减少错误,我遗漏了像Robin和Alex这样性别模糊的名字</p><p>我也证实我的计算方法与传统的基于调查的方法相比,给出了类似的性别差距估计 最后,我汇集了一个关于STEMM中性别差距的大量数据集(可能是有史以来最大的数据集),您可以使用此在线工具进行探索</p><p>下面的条形图快速概述了澳大利亚科学的一些分支中的性别差距当然,我看不到未来;我只能根据过去和现在的趋势做出预测我对平价的预测假设STEMM中女性的比例将继续以目前的低迷率变化我们可以轻松干预以招募和留住更多女性参与男性偏见的研究学科,并实现性别平衡比我预测的要快得多除了简单地做道德事情,缩小STEMM中的性别差距有助于科学进步有证据表明,不同思想家的团队比非多元化团队更善于解决问题,以及证据表明科学家的个人信仰和经验决定了他们研究的方向,重点和结论人们已经提出了各种实际步骤来帮助弥合STEMM的性别差距 - 例如在这里和这里 - 在澳大利亚,我们有像SAGE这样的正在进行的项目, STEMM澳大利亚的归居与女性如果我的预测正确甚至接近,